记得前一阵到斯八达听课时，老师讲过内部客户和外部客户的定义，外部客户就是直接给我们经济效益的，内部客户就是身边的同事，如今看到一篇把同事当成客户的文章颇有感触。文章的主旨是发扬团队精神提高工作效率。

一、竟合理念，企业生存的理想模式。

在竟争激烈的21世纪，即使个人能力提升也毫不竟争力，只有合作才是生存的基础。没有合作，企业就不能生存，个人也才不到发展。完善自己欣赏别人，才能让团队强大，竟争固然是生活中不可缺少的部分，但合作才是生活的主要内容。优秀的团队，必须以优秀的成员为基础，而优秀的成员必定是能正视自己的能力，同时又善于欣赏别人的人。

二、帮助别人就是帮助自己

予人方便，予已方便。帮助别人很简单，有时候一句话、一个安慰或是一个问候都是一种帮助。在工作中，同事之间、上司与员工之间互相帮助，可以加深彼此的感情，加强凝聚力，从而促进公司发展。

三、多合作少争斗。

一滴水成不了海洋，一棵树成不了森林，任何事业的成功都少不了合作。无数的事实证明，堡垒的攻破并非外界的攻击，而是来自于内部的自相残杀。只有内部搞好团结，堡垒才会更加稳固。

四、正视自己，欣赏身边的人。

承认自己的不足不是件可耻的事情。没有人可以在这个世界上独立生活，由衷的欣赏别人，看到别人的优点，正视自己的缺点，你才能赢得真正的友谊与赞赏。

客户是我的衣食父母，因此我们心存感激；同事是我们的良师益友，因此我们也心存感激，融洽的工作环境让你开心的生活与工作，恶劣的工作环境让你如同生活的在地狱。所以做到以上四点你将会发现，你的工作会上一个台阶，每天都会充满快乐.